岗位职责：
1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
3、各项规章制度监督与执行；
4、参与公司绩效管理、考勤等工作；
5、奖惩办法的执行；
6、负责公司人员的招募、聘用、调动、升迁、离职等有关手续；
建立、更新、管理和维护员工人事档案；
7、负责公司员工胸卡的制作、统计、发放、更换、回收及员工作
服装的管理、统计、定做和结算工作；
8、建立员工人事档案和完善档案内容；做好人事档案的日常管理
维护工作；
9、对聘用、辞职员工的结算，办好所用公司办公用品的移交手续；
10、负责登记节假日各部门的值班工作；
11、负责管理公司的文件档案管理；定期对文件分类、归档、保管；做好文件、资料、信函的收发工作，负责报刊的征订工作，公司的传真、邮件的接收和传阅工作；
12、负责档案、书刊的借阅，需做好借阅登记工作，对借阅较久的要及时催讨；
13、文件的上传下达，对应急的文件需及时请总经理或有关负责人员签收，一般文件按正常程序执行；
14、负责对公司固定资产、办公设备的购置、登记、维护等工作；
15、负责公司各种印刷品、办公室用品、劳保用品的采购、保管、发放等工作；
16、负责公司的公务车及保卫安全管理工作；
17、完成上级领导安排的其他工作。
工作时间：
夏季8:30-18 冬季：8:30-17:30